Si un trabajador recibe algún tipo de abuso o injusticia dentro de su trabajo, es común que inicie una demanda laboral en contra de la empresa, sin embargo, la parte “obscura”, es que al hacerlo formarán parte de un “buró laboral”. Pero… ¿Sabes qué es? En Azteca Bajío te contamos.
¿Sabes qué es el buró laboral?
El buró laboral se trata de una base de datos donde se recopilan los datos de personas que han tenido juicios contra sus expatrones, con la finalidad de que las futuras empresas tengan cuidado con ellos antes de su contratación.
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Los datos se extraen de los boletines laborales que emiten las Juntas de Conciliación y Arbitraje, independientemente si el demandante ganó o perdió el juicio laboral.
¿Cómo saber si estás en la lista negra?
En caso de que hayas demandado a alguna empresa, seguramente ya te encuentras “boletinado”, sino te encuentres en esta situación, no te preocupes, no tendrías porqué estar en el buró laboral.
¿Es legal estar en el buró laboral?
No. El artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo en su inciso IX dice así: “Queda prohibido a los patrones o a sus representantes: Emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación”.
¿Qué puedo hacer para ya no estar boletinado?
En el supuesto caso de que estés boletinado en el buró laboral, o consideres que tus datos personales han sido vulnerados o utilizados inadecuadamente, puedes solicitar que tus datos se borren de esa base de datos ejerciendo tus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición).
El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) te puede orientar para hacer tus denuncias y formular tus solicitudes para que te eliminen del buró laboral.
¿Qué es el Pleno? 🤔
Es el órgano máximo de dirección del INAI y se integra por 7 Comisionadas y Comisionados, quienes sesionan y cuyas funciones se establecen en la Constitución y en leyes aplicables en la materia promoviendo en todo momento la Transparencia, el #AIP y la #PDP. pic.twitter.com/y48x3ysNIc— INAI (@INAImexico) September 20, 2023